El plenario de ATE aceptó la oferta salarial del gobierno rionegrino

Luego de la reunión paritaria llevada a cabo por las autoridades de la cartera provincial y los representantes de los trabajadores estatales, ATE aprobó en su plenario de este jueves la oferta salarial.

Horas atrás la provincia propuso un incremento con sumas fijas y permanentes de $150.000, $180.000 y $210.000 para el bimestre según categoría y agrupamiento, que consolida un ingreso inicial de $650.000 que para los hospitalarios supera los $730.000.

La propuesta del Gobierno fue aprobada por unanimidad. Sin embargo, las seccionales de El Bolsón y Bariloche marcaron sus diferencias en cuanto a la insuficiencia en el reconocimiento de los adicionales por mayor costo de vida en la línea sur y zona andina.

“Seguimos en un sendero de recuperación salarial en un escenario absolutamente complejo en todo el país (…) Hemos exigido que en las próximas negociaciones debemos seguir pensando en la calidad del salario y en el blanqueo de los montos no remunerativos”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

De esta manera el incremento para las categorías 1 a 11 será de $100.000 en abril más $50.000 en mayo, para las categorías 12 a 14 de $120.000 en abril más $60.000 en mayo, y para las categorías 15 a más de 20 de $140.000 en abril más $70.000 en mayo.

Para los agentes comprendidos en el escalafón sanitario de la Ley 1904 habrá un incremento de $100.000 en abril más $50.000 en mayo para el agrupamiento tercero; de $120.000 en abril más $60.000 en mayo para el segundo; y de $140.000 más $70.000 en mayo para el primero.

Para los profesionales de la Ley 1844 que perciben un adicional por título el aumento es de $90.000 para los de pre grado, $130.000 para los de grado y $150.000 para los de pos grado.

En tanto que el aumento en el ítem indumentaria será de $100.000 que se pagará en dos veces por planilla complementaria a partir de abril.