martes 29 de noviembre de 2022 - Edición Nº1455

Regional | 11 nov 2022

Río Negro

El Gobierno presentó una nueva oferta salarial para empleados públicos

Si bien el porcentaje de los incrementos salariales no cambiaron, si propusieron que los aumentos se trasladen al mes de enero.


El Gobierno en reunión con los gremios provinciales, realizó una nueva propuesta para el sector docente y trabajadores del Ejecutivo luego de pasar a un breve cuarto intermedio durante el mediodía. La oferta alcanza un 106% de aumento de manera anual y se dividirá con una corrección del 10% en noviembre correspondiente a octubre, un 6% en el mismo mes y un 12% en enero.

 

El ofrecimiento consiste en adelantar a enero los aumentos que estaban previstos para febrero (un 7% en el caso de los docentes y un 3% para el resto de los estatales) y sumarlos al 9% que ya estaba previsto para el primer mes del próximo año.

 

De esta forma, en enero de 2023 se totalizaría un 16% de aumento para los docentes y un 12% para el resto del personal del Estado, lo que permitirá que ningún estatal rionegrino cobre menos de 125.000 pesos. 

 

La propuesta a la UnTER continua con la mejora de la relación entre los distintos aspectos que componen el salario; contemplando, también, la evolución en las diferentes escalas de antigüedad y los cargos que componen la totalidad del escalafón docente.

 

En la Mesa de la Función Pública, estuvieron presentes los Ministros de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler y de Economía, Luis Vaisberg; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga; el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente y el secretario gremial de UPCN Río Negro, Luis Rosas.

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