ADOSAC rechazó otra oferta salarial y el conflicto docente sigue sin acuerdo

La negociación paritaria entre el Gobierno de Santa Cruz y la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) volvió a cerrar este miércoles sin avances concretos. Luego de dos jornadas de reuniones y un cuarto intermedio, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta salarial con mejoras respecto de la oferta anterior, aunque el sindicato la consideró insuficiente y resolvió mantener las medidas de fuerza mientras consulta a sus bases.

El conflicto se desarrolla en paralelo al paro de 72 horas que lleva adelante el gremio docente y que finalizará este jueves. Pese a que hubo algunos avances en aspectos vinculados a las condiciones laborales, las diferencias económicas siguen siendo el principal obstáculo para alcanzar un acuerdo que permita normalizar el dictado de clases en las escuelas provinciales.
 

Nueva propuesta salarial del Gobierno

La oferta presentada por el Ejecutivo contempla un incremento del 3% en el valor punto correspondiente a junio, que será abonado mediante una planilla complementaria durante julio. A ese porcentaje se suma una suba del 10% para el mismo mes, mientras que entre agosto y noviembre se aplicarán aumentos acumulativos del 1% mensual, con una nueva instancia de revisión salarial prevista para diciembre.

Además, el Gobierno propuso reintegrar la totalidad de los descuentos efectuados por los días de paro desde noviembre de 2025, incluidos los descuentos sobre el medio aguinaldo. Sin embargo, esa devolución se realizaría en dos cuotas, una modalidad que fue rechazada por el gremio, que reclama un reintegro completo e inmediato.

La propuesta oficial también incluye el pago del ítem de Seguridad e Higiene para los preceptores de taller junto con los haberes de julio, una demanda que había sido planteada por el sector durante las reuniones paritarias.
 

Los reclamos que mantiene ADOSAC

Desde ADOSAC sostuvieron que la oferta sigue sin responder al planteo central del sindicato: la incorporación de una cláusula gatillo retroactiva a enero y una recomposición salarial que permita que ningún docente perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza.

La conducción sindical advirtió que el esquema presentado por el Ejecutivo no alcanza a cubrir la inflación proyectada para este año y podría provocar una nueva pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación durante gran parte de 2026. "La propuesta continúa siendo insuficiente y será puesta a consideración de las bases", señalaron desde el gremio tras el encuentro.

Además del aspecto salarial, el sindicato insistió en que los descuentos aplicados por las medidas de fuerza deben ser restituidos en un único pago y cuestionó que el Ejecutivo mantenga un cronograma escalonado para esa devolución.
 

Condiciones laborales y una nueva reunión

Más allá de las diferencias económicas, ambas partes coincidieron en algunos avances relacionados con la organización del sistema educativo. Entre ellos se destacó la intención de crear cargos de preceptoras únicas para las salas de 4 y 5 años del nivel inicial y avanzar con la incorporación de parejas pedagógicas en primer grado de la escuela primaria.

No obstante, desde ADOSAC plantearon que esas medidas deben alcanzar a todos los establecimientos educativos y no limitarse únicamente a la reubicación de docentes que actualmente se encuentran bajo resguardo laboral, como fue planteado inicialmente por las autoridades.

Con el conflicto todavía abierto, el Gobierno provincial y los representantes sindicales acordaron volver a reunirse el próximo viernes 26 de junio a las 14. Ese encuentro será clave para evaluar la posibilidad de acercar posiciones y definir si existe margen para una conciliación que permita poner fin a un conflicto que ya impacta en el normal desarrollo del calendario escolar en Santa Cruz.