Estatales de Río Negro tendrán un aumento del 4,28% en junio

Los trabajadores estatales del Poder Ejecutivo de Río Negro tendrán en junio un aumento salarial del 4,28%, de acuerdo con el cálculo realizado a partir de los últimos datos inflacionarios difundidos por el Indec y por la medición correspondiente a Viedma.

La actualización forma parte del esquema definido a comienzos de año por el Consejo de la Función Pública, que estableció incrementos bimestrales ligados a las variaciones de precios registradas a nivel nacional y en la capital rionegrina.

Con esta nueva suba, la pauta salarial para el primer semestre de 2026 alcanzará un incremento acumulado del 16%. Hasta ahora, los estatales habían percibido aumentos por un total de 11,24%, aplicados en las liquidaciones de febrero y abril.
 

Cómo se calculó el aumento de junio
 

La actualización que se pagará con los haberes de junio toma como referencia los índices de inflación de abril y mayo. En abril, el registro nacional fue del 2,6%, mientras que en Viedma fue del 2,11%.

En mayo, el índice nacional informado por el Indec fue del 2,11%, mientras que la medición de la capital provincial descendió al 1,67%. A partir de esos datos, los equipos técnicos de la Secretaría de la Función Pública calcularon una pauta bimestral del 4,28%.

Se trata del tercer incremento salarial del año para el personal del Ejecutivo provincial, bajo una metodología que busca acompañar la evolución de los precios sin abrir una negociación mensual.
 

La pauta del primer semestre
 

La primera actualización del año fue del 5,29% y se aplicó con los haberes de febrero. Ese cálculo tomó como base los registros inflacionarios de diciembre de 2025 y enero de 2026, tanto a nivel nacional como en Viedma.

La segunda mejora se liquidó en abril y fue del 5,65%, de acuerdo con el promedio de las variaciones informadas para febrero y marzo.

Además de esos aumentos porcentuales, entre febrero y marzo el Ejecutivo provincial pagó montos fijos de $125.000 mensuales. En un primer momento, esos depósitos se abonaron por planillas complementarias: $250.000 bajo el concepto de “Compensación” y una suma igual por “Indumentaria”.

Con la suba de junio, el Gobierno de Río Negro completa el esquema previsto para la primera mitad del año. El dato salarial queda ahora atado a una discusión de fondo: si el mecanismo bimestral alcanza para sostener los ingresos estatales en un contexto donde la inflación desacelera, pero los precios acumulados siguen presionando sobre el poder adquisitivo.