Chubut ofreció una suba salarial por encima de la inflación

La administración de Ignacio Torres presentó una propuesta que incluye incrementos escalonados, actualización de adicionales y un esquema atado al IPC. La oferta supera la inflación proyectada y ahora la definición quedó en manos de los gremios docentes.

El Gobierno de Chubut avanzó en una nueva ronda de negociaciones paritarias con el sector docente y puso sobre la mesa una oferta salarial que, según lo informado oficialmente, busca recomponer los haberes por encima de la inflación. La propuesta fue presentada en un encuentro realizado en el SUM de Vialidad Provincial.

La reunión contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, junto a representantes de los principales sindicatos del sector. El esquema fue recibido por las organizaciones gremiales, que ahora deberán analizarlo en sus bases.

Paritaria docente Chubut: oferta salarial atada al IPC

La propuesta del Ejecutivo provincial establece aumentos remunerativos vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC, tomando como referencia la actualización correspondiente a marzo liquidada en abril. Este mecanismo busca sostener la actualización automática de los salarios frente a la inflación.

A este esquema se le suman incrementos adicionales escalonados: cuatro puntos porcentuales en mayo, uno en junio y otro en julio. Según los cálculos oficiales, el impacto total representaría una recomposición cercana al 6% por encima de la inflación, con una mejora estimada del 15% sobre el salario básico docente.

Aumentos escalonados y actualización de adicionales

Además del esquema de actualización salarial, el Gobierno incluyó una mejora significativa en el adicional “Recursos Materiales”, que tendría un incremento cercano al 100%. Este ítem pasaría a duplicar su valor actual y quedaría vinculado directamente al salario básico, lo que permitiría futuras actualizaciones automáticas.

Desde la administración provincial remarcaron que la propuesta forma parte de una estrategia de recomposición progresiva para el conjunto de los trabajadores estatales. El objetivo, según señalaron, es sostener el poder adquisitivo en un contexto económico de alta volatilidad inflacionaria.

Diálogo con gremios docentes y negociación abierta

En la mesa paritaria participaron representantes de Sadop, UDA, Amet, ATECh y el Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut, quienes analizaron los detalles de la propuesta y plantearon observaciones en función de las demandas del sector.

Los gremios resolvieron llevar la oferta a consulta con sus bases y dar una respuesta formal el jueves. En ese marco, la negociación continúa abierta y se espera una definición en los próximos días, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que evite conflictos en el sistema educativo provincial.