Chubut: Ignacio Torres reordenó su gabinete y cerró la paritaria estatal

El gobierno de Chubut atraviesa una etapa de reestructuración interna con decisiones que impactan tanto en la conducción política como en el frente sindical. En una misma jornada, el mandatario Ignacio Torres tomó juramento a nuevos funcionarios y avanzó en la redefinición de áreas sensibles, con el objetivo de consolidar su esquema de gestión.

La movida política se dio en paralelo a un acuerdo paritario con los gremios estatales, que permitió descomprimir tensiones y garantizar previsibilidad en la administración pública. De este modo, el Ejecutivo provincial busca equilibrar gobernabilidad política con estabilidad laboral en un escenario económico marcado por la incertidumbre.

Cambios en el gabinete: Economía, Salud y áreas estratégicas

Durante un acto realizado en la Sala de Situación, Ignacio Torres formalizó los nombramientos mediante decretos firmados el 4 de mayo, con la refrenda del ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi. La ceremonia contó con la presencia de funcionarios del Ejecutivo y representantes institucionales.

Entre las modificaciones más relevantes, Gustavo Martín Paz asumió como ministro de Economía en reemplazo de Miguel Ángel Arnaudo, quien fue designado al frente del Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS). En ese organismo, además, se dejó sin efecto la designación previa de Martín Oscar Sterner, evidenciando una reconfiguración interna más amplia.

Reacomodamientos políticos y nuevos roles

En el esquema de coordinación política, Andrés Pedro Arbeletche fue nombrado secretario de Coordinación de Gabinete, desplazando a Jennifer Contardi, quien pasó a ocupar el cargo de subsecretaria de Autotransporte Terrestre dentro del Ministerio de Gobierno.

Por otra parte, Sergio Javier Wisky asumió como secretario de Salud en reemplazo de Denise Raquel Acosta, en un movimiento que busca fortalecer el área sanitaria. Estos cambios reflejan una estrategia orientada a optimizar el funcionamiento del gabinete y redefinir roles dentro del Ejecutivo provincial.

Acuerdo paritario con gremios estatales en Chubut

En paralelo a la reconfiguración política, el gobierno provincial logró cerrar la negociación salarial con los principales sindicatos de la administración pública, entre ellos la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación del Personal de Organismos de Control (APOC).

El acuerdo establece un incremento del 6% sobre el salario básico, distribuido en tres tramos del 2% durante los meses de mayo, junio y julio. Desde el Ejecutivo destacaron que “la pauta salarial se ubica por encima de los últimos índices de inflación informados por el INDEC”, en un intento por sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

Además, se incluyó el pago de un bono remunerativo no bonificable de $100.000 para aquellos sectores que no reciban mejoras adicionales, junto con la actualización de distintos ítems salariales específicos. Entre ellos, se destaca la modificación del código 1.173 para agentes de Comunicaciones y mejoras progresivas en el adicional por manejo del Sistema de Administración Financiera (SAF), medidas que buscan atender demandas sectoriales dentro del Estado provincial.