El Gobierno analiza no homologar toda la paritaria de Comercio

El Gobierno nacional evalúa no homologar en su totalidad la última paritaria del Sindicato de Comercio, una decisión que podría abrir un nuevo frente de conflicto con el movimiento sindical en un momento de fuerte presión por recomponer salarios. La discusión no pasa esta vez por el porcentaje de aumento ni por el bono extraordinario acordado, sino por dos cláusulas del convenio que en la Secretaría de Trabajo consideran inviables.

Según el artículo base, el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que conduce Armando Cavalieri, prevé una suba salarial del 5% en tres tramos —2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio—, además de un bono extraordinario de $120.000 para el trimestre abril-junio. Sin embargo, el Gobierno no objeta esos puntos, sino dos aspectos vinculados a la estructura sindical y a la obra social del sector.

Qué puntos de la paritaria de Comercio objeta el Gobierno

La posible homologación parcial se centra en dos cláusulas. La primera es el aumento de la cuota solidaria, que pasaría del 2% al 2,5%, por encima del tope fijado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La segunda es la suba de la contribución empresarial a OSECAC, la obra social de Comercio, que iría de $8.000 a $28.000 mensuales por trabajador. En el Gobierno consideran que ese incremento es excesivo y que no impacta de manera directa en el bolsillo de los empleados.

De acuerdo con la nota, el peso económico de ese punto es enorme: en un universo de 1,2 millones de trabajadores, el nuevo esquema implicaría para el sindicato ingresos mensuales multimillonarios a través de la obra social.

El antecedente de 2025 y el recuerdo del conflicto con Cavalieri

La discusión reabre un conflicto que ya tuvo un capítulo fuerte en 2025. En aquel momento, el Gobierno se negó a homologar una paritaria de Comercio que había quedado por encima de la pauta oficial y recién varios meses después se llegó a una salida negociada. Ese antecedente todavía pesa en el sector y explica por qué la nueva pulseada genera tensión aun cuando esta vez el aumento salarial quedó dentro de márgenes más compatibles con la estrategia oficial.

La diferencia es que ahora el foco ya no está en el porcentaje del acuerdo, sino en los rubros que el Ejecutivo interpreta como beneficios destinados a la caja sindical.

Camioneros, otro caso que anticipa el escenario

La situación de Comercio no aparece aislada. El artículo recuerda que algo similar ocurrió con la paritaria del Sindicato de Camioneros. Allí, Trabajo homologó el aumento salarial, pero dejó afuera la contribución empresaria para la obra social, un adicional por presentismo y una cláusula de ratificación del convenio colectivo. Ese antecedente refuerza la idea de que el Gobierno está dispuesto a usar la homologación parcial como herramienta para condicionar determinados puntos de los acuerdos sindicales.

Un nuevo frente entre el Gobierno y los gremios

La eventual decisión sobre Comercio amenaza con sumar otro frente de batalla en la relación entre la Casa Rosada y los sindicatos. El caso es especialmente sensible porque involucra al gremio más numeroso del país y porque la discusión toca recursos clave para el financiamiento sindical y de la obra social.

En ese contexto, la pregunta que deja abierta la nota es si el Gobierno avanzará de manera sistemática en una estrategia de homologación parcial sobre distintas paritarias. De esa respuesta dependerá no solo el desenlace del caso Comercio, sino también buena parte del clima sindical en los próximos meses.