Santa Cruz: ADOSAC convoca a huelga por paritarias y tensión con el Gobierno

El conflicto docente vuelve a escalar en la provincia con un paro de 48 horas convocado por el gremio ADOSAC para los días miércoles 8 y jueves 9 de abril. La medida se da en un contexto de reclamos sostenidos por la falta de convocatoria a paritarias y la necesidad urgente de una recomposición salarial.

La decisión fue adoptada por el Congreso Provincial del sindicato y comunicada oficialmente a través de sus canales, donde se ratificó el endurecimiento de la postura frente a la falta de respuestas del Gobierno.

Reclamo por paritarias y salarios

Desde ADOSAC señalaron que la medida de fuerza responde a la ausencia de una convocatoria formal a la mesa de negociación salarial, lo que consideran una señal de desinterés por parte del Ejecutivo frente a la situación de los trabajadores de la educación.

En el comunicado difundido, el gremio expresó: “Compañeras/os: informamos que el Congreso de ADOSAC votó paro de 48hs los días miércoles 8 y jueves 9 de abril, por paritaria ya!!!”, dejando en claro que el eje central del reclamo es la reapertura de las discusiones salariales.

La consigna también incluye el reclamo “¡Ningún docente sin trabajo!”, lo que refleja la preocupación por la estabilidad laboral en el sector.

Medida de fuerza provincial

El paro tendrá alcance provincial y afectará el normal dictado de clases durante ambas jornadas, en un escenario que vuelve a poner en tensión el calendario escolar y el vínculo entre el Gobierno y los docentes.

La decisión se enmarca en una serie de reclamos que el gremio viene sosteniendo en las últimas semanas, vinculados tanto a la pérdida de poder adquisitivo como a la falta de canales de diálogo institucional.

Silencio oficial y conflicto en escalada

Hasta el momento, el Gobierno provincial no emitió declaraciones oficiales sobre la medida de fuerza anunciada por ADOSAC, lo que suma incertidumbre sobre la posibilidad de una convocatoria a paritarias en el corto plazo.

El paro de 48 horas marca un nuevo capítulo en el conflicto docente y podría profundizarse si no hay respuestas concretas, en un contexto donde la tensión salarial y laboral se mantiene como uno de los principales focos de disputa en el sector público.