UPCN exige un aumento del 50% al básico no remunerativo y rechaza la última oferta del Gobierno

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) formalizó ante la Secretaría de la Función Pública su rechazo a la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una recomposición del 50% sobre el salario básico no remunerativo, a aplicarse en dos cuotas iguales de 25% en octubre y noviembre.

La decisión fue adoptada por el plenario general de delegados, que resolvió no aceptar la oferta oficial y exigir una mejora que compense el deterioro del poder adquisitivo de los empleados públicos.

“Consideramos que el bono no responde de manera adecuada a los reclamos planteados permanentemente desde este sindicato y por los trabajadores, ni se integra de forma justa y sostenible al esquema salarial vigente”, señaló el gremio conducido por Juan Carlos Scalesi en la nota enviada al Ejecutivo.

UPCN argumentó que el pedido apunta a “una mejora más equitativa” que contemple el impacto de la inflación en los salarios estatales. Además, insistió en que el esquema de bonos no constituye una solución estructural, ya que no se incorpora al salario básico ni repercute en otros ítems laborales.

“Quedamos a la espera de una respuesta que contemple esta modificación, a fin de continuar el diálogo y alcanzar un acuerdo beneficioso para ambas partes”, concluye el comunicado sindical.

La negociación salarial se da en un contexto de presión inflacionaria sostenida y pérdida de poder de compra del sector público, mientras el Gobierno provincial busca contener el gasto sin romper el equilibrio fiscal.