NACIONAL | 26 OCT 2026
TENSIóN GREMIAL
ATE y UPCN profundizan su pelea y tensan la negociación salarial estatal
Rodolfo Aguiar acusó al gremio que conduce Andrés Rodríguez de avalar el ajuste salarial del Gobierno de Javier Milei. UPCN respondió con cuestionamientos por las firmas en las paritarias y el cobro del aporte solidario. La disputa por la representación de los estatales anticipa una nueva negociación con fuertes diferencias.
La disputa entre los dos principales gremios de trabajadores estatales, ATE y UPCN, volvió a escalar y amenaza con sumar tensión a las próximas negociaciones salariales del sector público. El enfrentamiento entre Rodolfo Aguiar y Andrés Rodríguez combina cuestionamientos por los acuerdos paritarios, acusaciones cruzadas y una competencia por la representación de los empleados públicos.
El último cruce se produjo después de que Aguiar responsabilizara a UPCN por acompañar acuerdos que, según su evaluación, consolidan la pérdida del poder adquisitivo de los salarios estatales durante la gestión de Javier Milei. Desde el gremio que conduce Rodríguez rechazaron las críticas y apuntaron contra la postura de ATE en distintas negociaciones.
La disputa por las firmas en las paritarias
Aguiar sostuvo que el Gobierno nacional no fue el único responsable del deterioro salarial y cuestionó a los sindicatos que firmaron acuerdos con la administración libertaria. UPCN respondió que el dirigente de ATE también suscribió actas en organismos como la ANSES y la ACUMAR, y lo acusó de buscar garantizarse el cobro del aporte solidario. Además, le reclamó resultados concretos en materia de aumentos salariales.
La diferencia quedó expuesta en la última negociación del sector público, cuando el Gobierno fijó subas de 1,9% para septiembre, 1,8% para octubre, 1,6% para noviembre y 1,5% para diciembre, junto con un bono de $80.000. UPCN aceptó la propuesta, mientras que ATE dejó asentado su rechazo.
La postura de ambos gremios volvió a reflejar sus estrategias contrapuestas: UPCN defiende la negociación y los acuerdos alcanzados, mientras que ATE sostiene que las propuestas oficiales resultan insuficientes y reclama medidas de fuerza. El desacuerdo no solo condiciona la discusión salarial, sino que también profundiza la disputa entre las organizaciones.
El aporte solidario y la pelea por la representación
Detrás de las acusaciones aparece el aporte solidario que se aplica a los trabajadores estatales no afiliados. El mecanismo fue establecido en diciembre de 2021 mediante un acuerdo entre los gremios y el Estado empleador, con una contribución del 0,5% del sueldo bruto.
La distribución de esos fondos se fijó entonces en un 65% para UPCN y un 35% para ATE, según el relevamiento de afiliados utilizado para establecer el reparto. Ese esquema se convirtió en otro punto de tensión en una disputa que incluye tanto los recursos económicos como el peso de cada organización en las mesas de negociación.
La representatividad sindical también está en el centro del conflicto. Aguiar afirmó que UPCN está cerca de perder su mayoría, mientras que el gremio de Rodríguez sostiene que los trabajadores estatales continúan eligiéndolo como principal interlocutor. La discusión se extiende a otros ámbitos, como la cobertura de salud y los cuestionamientos de ATE a los coseguros de Unión Personal, la obra social vinculada a UPCN.
Un nuevo conflicto antes de la próxima paritaria
Los cruces entre ambos dirigentes se repiten desde hace años, especialmente después de cada negociación en la que UPCN acepta una propuesta oficial y ATE la rechaza. Las diferencias se profundizaron durante la gestión de Milei, en un escenario marcado por la discusión sobre el poder adquisitivo, el empleo público y el alcance de los aumentos salariales.
ATE ya anticipó que realizará un paro con movilización el día en que se convoque la próxima paritaria nacional. UPCN, por su parte, sostiene que continuará negociando para defender los salarios y los puestos de trabajo.
La fecha de la próxima convocatoria todavía no está definida, pero la negociación llegará atravesada por las acusaciones entre los gremios. Mientras ATE cuestiona los acuerdos que considera insuficientes, UPCN defiende su estrategia de negociación y pone en duda los resultados de las medidas de fuerza.
La disputa por la representación de los estatales suma así un nuevo capítulo y amenaza con complicar la posibilidad de una respuesta sindical unificada frente al Gobierno nacional.
