Santa Cruz hizo su última oferta salarial a Seguridad

El Gobierno de Santa Cruz presentó una nueva propuesta salarial para las fuerzas policiales y penitenciarias, en el marco del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad. El Ejecutivo la definió como su “último y máximo esfuerzo” dentro de las posibilidades financieras de la provincia.

La oferta incluye una actualización del valor punto para los meses de junio, julio, agosto y septiembre, mejoras en suplementos específicos y la creación de un adicional compensador para personal activo y retirado.
 

La oferta fue rechazada
 

Los representantes del sector rechazaron el ofrecimiento por considerarlo insuficiente. La Asociación Civil Policial sostuvo que la propuesta no alcanza a cubrir la canasta básica y advirtió sobre el deterioro acumulado del poder adquisitivo.

También la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria pidió al Gobierno un mayor esfuerzo en la recomposición salarial, tras consultar con efectivos de distintas dependencias.
 

La negociación sigue abierta
 

El Centro de Retirados y Pensionados reconoció que el esquema podía resultar más favorable para el sector pasivo, pero igualmente lo consideró insuficiente en solidaridad con el personal en actividad. De todos modos, pidió que la propuesta sea liquidada para evitar una nueva pérdida salarial durante el mes.

Pese al rechazo, el Gobierno provincial ratificó que la discusión continuará por la vía institucional. Las partes acordaron volver a reunirse el 8 de julio, a las 14, en la Escuela de Policía Comisario Inspector Eduardo V. Taret.

El conflicto deja a la gestión de Claudio Vidal ante una tensión sensible: sostener el equilibrio fiscal sin profundizar el malestar de un sector clave para el funcionamiento del Estado. La discusión salarial sigue abierta y la próxima reunión será decisiva para saber si hay margen de acuerdo o si el conflicto escala.