REGIONAL | 11 ABR 2026
PARITARIA ESTATAL
UPCN denunció demoras y reclamó una propuesta salarial en Río Negro
El gremio cuestionó la falta de oferta del Gobierno tras la reunión de la Función Pública y exigió aumentos, pase a planta y pago de retroactivos.
La UPCN de Río Negro cuestionó este viernes la falta de una propuesta salarial por parte del Poder Ejecutivo al término de la reunión de la Función Pública y advirtió que no aceptará una nueva negociación sin respuestas concretas.
A través de un comunicado, el gremio sostuvo que el Gobierno sigue dilatando la discusión mientras la inflación deteriora los ingresos de los trabajadores estatales. En ese marco, anticipó que espera la convocatoria a la negociación salarial de mayo, pero aclaró que concurrirá con un planteo firme de recomposición.
El reclamo de UPCN por la falta de oferta salarial
Desde el sindicato remarcaron que, pese a los anuncios oficiales y a los mensajes públicos del Gobierno, la situación concreta de los empleados estatales sigue sin mejoras.
“Estamos a la espera de la convocatoria para la negociación salarial del mes de mayo, pero que quede claro: no vamos a ir a sentarnos a escuchar excusas. Vamos a ir a exigir el aumento que nos corresponde por derecho”, señalaron.
Además, UPCN afirmó que no permitirá que la discusión siga postergándose mientras el impacto de la inflación continúa afectando el poder adquisitivo del sector público.
Básico, sumas no remunerativas y deuda con Salud
Entre los principales reclamos, el gremio exigió la incorporación de todas las sumas no remunerativas al salario básico y reclamó terminar con los “parches” salariales.
También advirtió que el propio Gobierno reconoce una deuda con trabajadores de Salud por los retroactivos vinculados a promociones. Por eso, UPCN pidió una definición urgente de los montos adeudados y el pago total de esa obligación.
Pedido de reunión con el Ministerio de Salud
En ese contexto, el sindicato informó que solicitó una reunión con el ministro de Salud para fijar una fecha de convocatoria al Consejo Provincial de Salud Pública.
La intención es abordar allí la situación de los trabajadores del área y avanzar con respuestas concretas frente a los reclamos pendientes.
Pase a planta y nuevo escalafón
La agenda de UPCN también incluye el pase a planta permanente para terminar con la precarización laboral y con lo que definió como “contratos basura”.
Además, el gremio planteó la necesidad de modernizar la carrera administrativa mediante un nuevo escalafón que reconozca la tarea de cada agente dentro del Estado provincial.
